Сегодня работодатели размещают объявления о поиске новых сотрудников в самых разных информационных источниках. Это может быть печатное издание, или же Интернет. Однако, найдя интересующие вакансии, мы начинаем судорожно обзванивать работодателей. В процессе выясняется, что вакансия уже неактуальна, просто работодатель оплатил размещение объявления на длительный срок. Самым целесообразным в данной ситуации будет обратиться в центр занятости населения. Это государственное учреждение сможет подобрать подходящую должность, если ваши умения совпадут с требованиями работодателя.

Какие документы необходимо предоставить, чтобы встать на биржу труда:

  • заполняется заявление на предоставление государственной услуги;
  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовая книжка или документ, который ее может заменить (данное требование неактуально для лиц, не имеющих стажа работы);
  • документ, подтверждающий профессиональную квалификацию гражданина;
  • справка о среднем заработке гражданина за последние 3 месяца на последнем месте работы;
  • если человек имеет инвалидность – необходимо предоставить индивидуальную программу реабилитации, выданную гражданину в установленном порядке;
  • иностранным гражданам следует предоставить документ, удостоверяющий личность и гражданство.

Документы, которые были составлены на иностранном языке, необходимо перевести на русский язык, грамотность перевода и подпись переводчика необходимо нотариально заверить.

Если вы решили обратиться в центр занятости населения, официальный сайт является отличным источником, где размещена полная информация о правилах и порядке предоставления государственной услуги всем нуждающимся в работе гражданам.

© 2013-2015 "Центр занятости населения". Все права защищены.

Яндекс.Метрика