Многие, кому требуется работа в Москве для СНГ, прочих государств или жителей России, достаточно тщательно готовятся к первому собеседованию с работодателем. Однако не стоит думать, что если вы удачно прошли первое интервью, то отличный вариант трудоустройства у вас «в кармане». Не все соискатели знают, что на сегодняшний день практически все столичные компании в обязательном порядке проводят второй этап собеседования. Именно на нем определяется окончательно, будете ли вы приняты или нет.

Второе интервью является для работодателя возможностью более точно и окончательно оценить профессиональные возможности и личные качества кандидата и по итогу определить, подходит ли конкретному человеку определенная работа в Москве для граждан России и ближайших государств. Основной принцип поведения на повторном интервью для кандидата – придерживаться одной линии в ответах на все вопросы. Однако при этом ваши выражения должны быть «свежими», небанальными. Если перед вторым собеседованием вам удалось узнать, кто конкретно будет проводить интервью (сам руководитель фирмы, его заместитель или, например, финансовый директор), то постарайтесь узнать как можно больше об этом специалисте и о компании в целом. Данную информацию можно органично преподать в рамках беседы, возможно, в форме уточняющих вопросов.

© 2013-2015 "Центр занятости населения". Все права защищены.

Яндекс.Метрика