Просматривая сайты работы в Москве и подбирая для себя приличный вариант трудоустройства, вы, так или иначе, «примеряете» на себя каждую конкретную вакансию. Читая требования работодателей, вы анализируете, подходите ли под них по возрасту, опыту и определенным навыкам. А вы знаете, что одним из важных критериев приема на работу того или иного кандидата выступает его характер. Каким же должен быть идеальный соискатель по характеру с точки зрения работодателя?

 

Итак, будничная или работа в Москве в выходные дни наверняка достанется открытому к общению, приветливому и дружелюбному человеку, нежели хмурому, грубому и суровому соискателю, который нелюдим и абсолютно закрыт от общества. Также работодатели очень ценят в кандидатах энтузиазм и оптимизм, отсутствие паники в сложных ситуациях. Немаловажными критериями при приеме на работу нового сотрудника в любых компаниях выступают такие черты характера, как тактичность и адекватное чувство юмора. При этом помните, что добрая улыбка и приветливое настроение понравится любому руководителю, независимо от того, нужна ли вам работа машинистом в Москве или специалистом финансового отдела.

© 2013-2015 "Центр занятости населения". Все права защищены.

Яндекс.Метрика