Очень часто бывает так, что когда предлагается постоянная или вахтовая работа в Москве, работодатель предупреждает, что сотрудничество между ним и наемным работником будет осуществляться по трудовому договору. Не стоит пугаться и считать такого начальника мошенником. Сегодня работа в Москве вахтовым методом или при обычном графике на условиях данного документа – это вполне нормальная практика. Однако перед тем, как подписывать договор, нужно знать о некоторых нюансах.

Во-первых, трудовой договор являет собой официальное соглашение между сотрудником и руководителем. На основании этой бумаги работник берет на себя обязательства выполнять все должностные обязанности и инструкции, а начальник, в свою очередь, - своевременно выплачивать ему зарплату и обеспечивать комфортные условия труда. Иными словами, договор – это серьезный документ, поэтому работа без лицензии в Москве или без регистрации на таких условиях невозможна. Соискателю стоит знать о том, что трудовой договор вы можете заключить с несколькими организациями одновременно. Срок договора обговаривается заранее: он может быть как неопределенным, так и лишь на время выполнения конкретного проекта. При заключении соглашения необходимо предоставить паспорт и его копию, трудовую книжку и разрешение на работу в Москве для граждан других государств.

© 2013-2015 "Центр занятости населения". Все права защищены.

Яндекс.Метрика