Если вы просматриваете вакансии центра занятости с целью найти для себя идеальную работу, то ваше желание вполне осуществимо. Самое главное в данном вопросе – правильный подход к решению задачи. Например, чтобы новая должность полностью подходила вам по наиболее рациональному и гармоничному сочетанию «удовольствие+деньги», нужно выбирать ее специальным образом. По советам психологов и профессионалов в области кадрового подбора, оптимальной технологией подбора идеальной работы центра занятости является применения аддитивного метода.

Иными словами, для начала вы должны составить список важнейших для вас критериев, а затем составить из них таблицу значимости. При этом каждому критерию должна быть присвоена своя степень важности – от нуля до единицы. После этого рассмотрите вакансии по каждому из данных критериев и поставьте оценку от одного до пяти. После этого умножьте коэффициент каждого критерия на оценку вакансии. Тот вариант трудоустройства, который набрал больше всего балов, идеален для вас. Если попалась такая работа, центр занятости поможет вам в ее получении, предоставив все данные работодателя и организовав собеседование.

© 2013-2015 "Центр занятости населения". Все права защищены.

Яндекс.Метрика