Любой из соискателей ставит своей целью произвести наиболее благоприятное впечатление на работодателя своим резюме. Общеизвестно, что в резюме принято указывать не только положительные качества, но и слабости. В большинстве случаев соискатели просто игнорируют этот пункт при составлении резюме, предпочитая сосредоточиться на образовании и опыте работы.

Людей без недостатков не существует, поэтому резюме без изъянов позволит сделать рекрутеру вывод о завешенной самооценке соискателя. При составлении слабых сторон отталкивайтесь от должности, на которую претендуете. Выберете связанные с профессиональной деятельностью и одновременно не мешающие эффективной работе.

По указанным вами слабым сторонам кадровик оценит вашу самокритичность и честность. Поэтому вранье здесь не поможет: правда рано или поздно выплывет. Укажите те недостатки, над которыми можно и нужно работать. И прежде чем обращаться к поиску работы на сайте службы занятости населения или иным подобным ресурсам, следует грамотно составить резюме, не забыв отразить в нем и слабые стороны вашей личности.

© 2013-2015 "Центр занятости населения". Все права защищены.

Яндекс.Метрика